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两年来已有53名骨干老师流向单薄学校
时间:2016-08-12 15:14 来源:未知 作者: 滁州卫生学校

原题目:两年来已有53名骨干教师流向单薄学校

激励骨干教师、校长向薄弱学校流动,以缩小责任学校校间差距。这项工作发展两年来,开发区已有53位教师进行了流动,这项工作还将持续。优质师资向薄弱学校流动增多,对老师的个人成长、各区域教育资源平衡发展产生着耳濡目染的影响。

2014年,杭州市教育局发布,全面推行任务教育学校教师校长交流工作,领导骨干教师向乡村学校和城区薄弱学校流动。其中,各中小学校长在同一公办学校连续任职达到10年、教师在统一公办学校持续任教到达12年,都要参加交流。开发区每年都有15%的“好老师”从“好学校”流动到软弱学校去。

目前担负下沙第二小学教养处主任,语文跟思品课教师的顾三川,于2014年7月从杭州文海实验学校交换到二小,交流前在杭州文海实验学校任教9年,获江干区教坛新秀、杭州文海试验学校优秀老师、优良班主任、优秀教导工作者等多项声誉名称,被评为江干区第三档次骨干先生。

在经历短暂的适应调剂期后,顾三川就开端立足二小的校情、学情,踊跃策划与思考教学管理工作。他充足施展本身上风,助推青年教师疾速成长,破解学校年青教师多和教学程度不高的困难。想措施借助专家、教研员、区名师的力气,充分借力区教研运动这一平台,给骨干教师压担子、下义务,推进骨干教师一直晋升业务水平。与此同时,本人勤奋工作,兼顾和谐,在教学工作上为老师“减负”,为教学“增效”,不断提升学校教学品质。两年阅历,顾老师说他取得了一段新颖而又奇特的休会与感悟,有了另一种经历,让性命也更加出色缤纷。

杭州经济技术开发区启源小学校长魏强,曾先后在杭州市文海实验学校、杭州经济技巧开发区学正小学担任治理工作,2014年流动调入新办学校启源小学任校长。短短两年时光,在魏强校长的引领下启源小学起步稳、出发点高、校风好,学校课程建设与科技体育特点日益凸显,社会名誉和家长满足度良好,启源小学也幸运成为杭州市基本教育研讨室独一从属小学。魏强校长自己在这两年内被评为区小学语文一层次名师,成破区级“魏强语文工作坊”,并于2016年被推举参评浙江省师德榜样。

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